大约又过了半小时之后，刘峰已经完成报告。

等到了午饭时间，集团办公室综合科科长赵丽敏扭着小蛮腰走进来，说：“刘副主任，午饭的时间到了！集团总部右侧的职工大楼一楼、二楼、三楼大厅，都是集团总部食堂！”

刘峰抬起头，笑着说：“赵科长，我知道了！你还有其他事吗？”

这时候，赵丽敏走过来，拿出一张卡片，说：“这是集团总部的饭卡，每个月初，集团后勤部会给每个职工充值200元，每天早中餐，各1元。”

听到这话，刘峰哈哈笑道：“看来集团总部待遇就好啊，下面的车间食堂，每餐要2元，还是自己掏钱啊！”

听到这话，赵丽敏尴尬一笑，解释说：“集团有几十家公司，还有十个车间，不可能照顾这多人的！”

“是啊，赵科长。现在集团是没有能力提高所有职工的福利，但是以后，肯定可以做到的。”

“是吗？如果是这样，那就好了！现在国有企业的职工，对这些事情，意见也很大！以前起码有福利分房，从自搞市场经济之后，就直接取消福利分房，所以单位里的职工，闹得很凶……后果很严重啊！”

“哦，具体是什么情况，你说来听听？”

这时候，赵丽敏连忙关上房门，然后小声说：“刘副主任，这些事情，我只告诉你了，你可不要乱说啊！”

“行，你说吧！”

此刻，赵丽敏凑过来，小声说：“我听说了，集团职工准备一起到省政府上访，要投诉集团公司对职工的待遇不公平。还有投诉取消福利分房制度！”

面对这些话，刘峰尴尬说：“取消福利分房是北京决定的，我们又没有办法。最多搞个集资建房，这个政策，很多省市都在搞！”

“真的吗?这事情靠谱吗？”

“我，我准备向林董事长汇报一下。正好林董事长要求我写份集团改革的意见，我顺便把此事提一下！”

听到这话，赵丽敏激动握着刘峰的双手，说：“刘副主任，谢谢你呀！如果集团总部实行了集资建议政策，那么就可以解决职工住房难的问题。现在单位很多家庭，一家五口人，住在30~50平方米的老房子。还有一些家庭，有六口人，住在30平方米的房子。”

说完，赵丽敏又靠近过来，小声说：“刘副主任，你这么年轻，就这么能干！你真了不起呀！”

说完，赵丽敏的右手放在刘峰的肩膀上，这个表情，这个动作，十分暧昧。

看到赵丽敏这个样子，刘峰有些紧张说：“赵科长，这些事情你不用再说了，我心里有数了！如果没其他事情，你先去忙吧！”

说完，连续咳嗽几声。

这时候，赵丽敏才缓缓放下手。

此刻，刘峰拿起桌上的文件，直接朝林建岳董事长办公室走去。

这一刻，刘峰真的吓住了，没想到赵丽敏这么主动。

看样子，赵丽敏应该快40岁了，怎么还是这个样子。

片刻之后，刘峰拿着写好的报告，走到林董事长办公室门口。

这时，听到林董事长大声说道：“你们记住了，不管李建成是谁的人，有哪些人撑腰，都没有用。这个人必须严惩！”